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ere
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Empieza la negociación del ERE de ONO y Vodafone
Empieza el período de consultas entre empresa y sindicatos para el ERE de ONO y Vodafone, que afectará a un máximo de 1 300 trabajadores
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El Supremo confirma la nulidad del ERE de Coca Cola
La sentencia del Tribunal Supremo declara que se vulneró el derecho a huelga y condena a Coca Cola a readmitir a los despedidos en el ERE
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El Tribunal Supremo declara injustificado un ERE 'en venganza por una huelga'
El Tribunal Supremo ha declarado injustificado un ERE de la empresa Aernnova por haberse realizado 'en venganza por haber realizado una huelga'
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El ERE de Coca-Cola no impidió que su presidenta Sol Daurella aumentara su patrimonio
Hasta un 20% ha aumentado el patrimonio neto de Sol Daurella, presidenta de la embotelladora de Coca-Cola, a pesar de los recortes en el empleo que supuso el ERE en la empresa
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¿Cuáles son los requisitos para hacer un ERE en una empresa?
Conoce los requisitos de caracter económico, organizativo, de producción o técnicos para hacer un ERE
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El caso de los ERE de Andalucía se amplía a las ayudas de los años 2011 y 2012
La magistrada Mercedes Alaya que dirige la investigación de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) concedidos por la Junta de Andalucía, ha ampliado la investigación a las ayudas otorgadas en durante 2011 y 2012
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Magdalena Álvarez anuncia su dimisión como vicepresidenta del BEI
Magdalena Álvarez ha anunciado que presentará su dimisión como vicepresidenta del Banco Europeo de Inversiones (BEI), alegando presiones del Gobierno para que abandone su puesto tras su imputación en el caso de los ERE de Andalucía
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El ERE de Coca Cola es declarado nulo por la Audiencia Nacional
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 1 190 empleado de Coca Cola es declarado nulo por la Audiencia Nacional, por ello, Coca-Cola Iberian Partners, deberá readmitir a los empleados de su ERE
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Coca Cola España quiere que sus trabajadores acepten la baja voluntaria en el ERE que termina el viernes
Coca Cola España advierte a sus trabajadores que sólo dará 33 días y un máximo de 24 mensualidades a los que no acepten su Plan de bajas voluntarias cuyo plazo concluye el próximo viernes
