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La mesa de negoción sobre paro juvenil se ve en peligro por el contrato único barato

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Las alarmas han saltado de nuevo en relación al paro juvenil, y es que la CEOE ha vuelto a poner en riesgo, en opinión de los sindicatos, la mesa de negociación que desde hace tres semanas discute acerca de los contratos para jóvenes y los de jornada parcial. Los empresarios, que han propuesto un nuevo contrato fijo único con una indemnización por despido de 20 días por año, han recibido numerosas críticas por una proposición que tanto el Ejecutivo como los representantes sindicales han rechazado de pleno.

Trabajo, que aboga por elevar la contratación parcial, también ha mostrado su rechazo ante esta iniciativa, que abanderó la patronal madrileña (CEIM), pero que es una reivindicación histórica de la patronal en general y que comparten la mayoría de los empresarios y representantes patronales.

El propio Valeriano Gómez afirmó la semana pasada que no cabía la posibilidad de que en la mesa sobre desempleo juvenil se discutiese la creación de un nuevo contrato con el despido más barato, una idea que comparte Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO, quien culpó además a CEOE de hacer fracasar en el último momento unas negociaciones muy productivas, y que amenazó además con ir a huelga general en caso de que la patronal decidiese seguir en el mismo camino.

Por su parte, el secretario general de CEOE y negociador patronal, José María Lacasa, expresó su opinión acerca de este nuevo contrato único asegurando que aunque los empresarios aún no lo han puesto encima de la mesa, es algo que va a plantearse, ya que desde la patronal necesitan compatibilizar la flexibilidad que requiere la empresa y la seguridad que demandan los trabajadores.

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