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Los 10 fallos más comunes en una entrevista de trabajo

Los errores en la entrevista de trabajo pueden causarnos más de un disgusto y dejarnos sin ese empleo tan deseado. ¿Sabes cuáles son los típicos fallos que se cometen en las entrevistas y que odian los encargados de recursos humanos?

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FOTOS: 10 razones por las que no encuentras trabajo

LLEGAR TARDE. Si empiezas llegando tarde a la entrevista de trabajo la llevas fatal. Darás una imagen horrible, y seguro que no te contratarán. Pero, ojo, que tampoco es bueno llegar demasiado pronto; lo suyo es darse un margen de 15 minutos aprox.

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IR ACOMPAÑADO. Los encargados de recursos humanos odian que el candidato se presente con algún familiar o algún amigo. De hecho, tienen hasta un mote para estas ocasiones: la 'madre helicóptero'. Además de considerar la compañía como un coñazo, los entrevistadores te verán inmaduro y con falta de seguridad si necesitas ir acompañado para hacer frente a una entrevista.

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IR ACOMPAÑADO. Los encargados de recursos humanos odian que el candidato se presente con algún familiar o algún amigo. De hecho, tienen hasta un mote para estas ocasiones: la 'madre helicóptero'. Además de considerar la compañía como un coñazo, los entrevistadores te verán inmaduro y con falta de seguridad si necesitas ir acompañado para hacer frente a una entrevista.

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NO PREPARARSE LA ENTREVISTA. Tienes que mentalizarte; la entrevista es una prueba. Sí, como un examen del cole, y si no te la preparas puede que no sepas responder bien a las preguntas y te entre el canguelo. Investiga a la empresa, enumera los requisitos del puesto, entérate de quién te va a entrevistar...

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PONER VERDE AL EXJEFE. Nunca se te ocurra hablar mal o insultar a los antiguos compañeros de trabajo y superiores. Si te preguntan por ellos y no puedes decir nada bueno, sé diplomático, prudente y escueto.

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NO DAR EL PERFIL. Si hay algo que odian en recursos humanos es que la gente se presente a las entrevista aunque sepan que no dan el perfil. Antes de perder tu tiempo y hacérselo perder a los demás valora bien si encajas en la empresa y si ese puesto es para ti.

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NO DAR EL PERFIL. Si hay algo que odian en recursos humanos es que la gente se presente a las entrevista aunque sepan que no dan el perfil. Antes de perder tu tiempo y hacérselo perder a los demás valora bien si encajas en la empresa y si ese puesto es para ti.

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MAL LENGUAJE CORPORAL. Además de tener buena labia, debes tener una buena presencia, y eso incluye tus gestos, la postura, el saber estar... Ten en cuenta que para el entrevistador tu cuerpo va a decir más que tus palabras.

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MENTIR. Sé sincero y tú mismo, tu currículum es el que es. No intentes engordarlo para aparentar porque los encargados de recursos humanos te pillarán seguro; además, de qué sirve poner cosas en tu currículum que luego no vas a saber hacer... para nada. Bueno sí, para que te despidan.

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NO PERCIBIR BIEN LA SITUACIÓN. Mucha gente se relaja demasiado en las entrevistas, o empieza a flipar porque cree que el puesto es suyo. Esas percepciones erróneas de la realidad nos alejarán del objetivo principal, que es pasar la entrevista. Ten siempre la cabeza en tu sitio.

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AGUANTAR CUALQUIER COSA. No hay que tolerar nunca el desprecio o el abuso por parte del entrevistador, por muy desesperados que estemos. Si la entrevista ya te resulta un calvario, imagina cómo será el día a día en tu puesto. Por eso hay que tener "tolerancia 0" con las preguntas impertinentes e incluso ilícitas.

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SER MALEDUCADO. Ten cuidado con tus modales, y saluda cortésmente al entrar. Tampoco te pongas melodramático ni te enojes. Sobre todo da las gracias al despedirte, que es gratis y queda muy bien.

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SER MALEDUCADO. Ten cuidado con tus modales, y saluda cortésmente al entrar. Tampoco te pongas melodramático ni te enojes. Sobre todo da las gracias al despedirte, que es gratis y queda muy bien.

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