La carta de presentación es el documento que acompaña al currículum vitae siempre y cuando éste, sea enviado por correo ordinario a la empresa o través de correo electrónico.

El contenido es una pequeña explicación que una persona desempleada da a la empresa donde quiere trabajar

Es importante saber cómo hacer una carta de presentación eficaz.

La carta de presentación también puede ser llamada carta de acompañamiento, este documento lo redacta el propio candidato.

Se aconseja enviarla siempre, debe ser breve y muy condensada.

La carta está compuesta por:

• Encabezado: con el nombre, dirección y teléfono del candidato, datos de la empresa a la que se dirige y la fecha.
• Primer párrafo: es dónde se explica la razón del envío de dichos documentos, como por ejemplo " me pongo en contacto con ustedes para comunicarles mi interés por el anuncio ref: XXX" (en el caso de que se responda a un anuncio de empleo).
• Segundo párrafo: de una forma breve se hace una introducción a la formación y la experiencia como "las características del puesto que usted solicitan se corresponden con mi formación y experiencia".
• Tercer párrafo: redactar algún comentario breve, donde el candidato demuestra la motivación por trabajar en la empresa.
• Cuarto párrafo: despedida y firma.
• Quinto párrafo Adjunto: reseñar el envío de otro documento, que es el currículum vitae.

Hay que diferenciar a la hora de escribir una carta de presentación, ya que puede haber dos motivos diferentes para su envío, uno es la respuesta de un anuncio de oferta de empleo y el otro es la intención de hacer llegar el currículum a la empresa.

Con estos datos cualquier persona podrá saber cómo hacer una carta de presentación.

Cuando una persona se pregunta cómo hacer una carta de presentación, también piensa en el formato de este documento, algunos detalles:

• Datos del candidato a la izquierda y los de la empresa a la derecha.
• La fecha a la derecha y el saludo a la izquierda.
• Seguidamente el contenido, el saludoy la firma.